Die Reform des Arbeitsmarktes in Spanien ist Anlass zum Generalstreik in Spanien-La reforma laboral en España se somete a la prueba de una huelga general
Die Reform des Arbeitsmarktes in Spanien ist Anlass zum Generalstreik in Spanien.
An diesem Donnerstag haben die größten Gewerkschaften in Spanien, der Allgemeinen Union der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer Kommissionen - zum Generalstreik gerufen, um Reformen auf dem Arbeitsmarkt durch die Regierung von Mariano Rajoy verabschiedet zu protestieren.
"Das ist ein großer Tag"! Eine demokratische Flut von Menschen sollen friedlich auf die Straße gehen, um zu zeigen, das Spanien nicht einverstanden ist. Wir werden nicht in die Falle derer tappen, die diesen Konflikt der öffentlichen Ordnung zu verantworten haben, sagte der Generalsekretär der Arbeiter-Kommissionen (CCOO), Ignacio Rodriguez Toxo.
"Es ist die richtige Antwort zu einer brutalen Reform unserer industriellen Beziehungen", fügte er hinzu.
Zu den Änderungen der Arbeitsreform gehören eine Vereinfachung der Verfahren zur gesetzlichen Entlassungen, und zur Reduzierung der Abfindungen. Das Recht der Arbeitgeber ist es, ohne die Zustimmung der Gewerkschaften Arbeitszeiten zu erhöhen und die Löhne zu reduzieren.
An diesem Donnerstag haben die größten Gewerkschaften in Spanien, der Allgemeinen Union der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer Kommissionen - zum Generalstreik gerufen, um Reformen auf dem Arbeitsmarkt durch die Regierung von Mariano Rajoy verabschiedet zu protestieren.
"Das ist ein großer Tag"! Eine demokratische Flut von Menschen sollen friedlich auf die Straße gehen, um zu zeigen, das Spanien nicht einverstanden ist. Wir werden nicht in die Falle derer tappen, die diesen Konflikt der öffentlichen Ordnung zu verantworten haben, sagte der Generalsekretär der Arbeiter-Kommissionen (CCOO), Ignacio Rodriguez Toxo.
"Es ist die richtige Antwort zu einer brutalen Reform unserer industriellen Beziehungen", fügte er hinzu.
Zu den Änderungen der Arbeitsreform gehören eine Vereinfachung der Verfahren zur gesetzlichen Entlassungen, und zur Reduzierung der Abfindungen. Das Recht der Arbeitgeber ist es, ohne die Zustimmung der Gewerkschaften Arbeitszeiten zu erhöhen und die Löhne zu reduzieren.
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