Spanische Arbeits-und Rentenreform auf dem Jahrmarkt-Darf es noch ein bisschen mehr oder weniger sein?

Der soziale Dialog für die Arbeits-und Rentenreform hat angeblich eine radikale Wendung genommen und tritt in eine Phase von neuen Vereinbarungen ein. Um dies zu erreichen, haben Regierung und Gewerkschaften vereinbart, eine globale Vereinbarung in allen Angelegenheiten zu erheben, um diese erneut zu diskutieren. Die erste Folge dieser Entscheidung war, dass die CCOO und sei Ausschuss, die Drohung zum Generalstreik am 22. Januar zurückgezogen hat. Parallel dazu hat es einen neuen Rahmen für die Verhandlungsführer für den 25. Januar gegeben. Für seinen Teil, UGT, Vertreter Toni Ferrer, wurde dieser Prozess durch den Aufruf für ein globales Abkommen akzeptiert.
Im Moment wurde beschlossen, den Inhalt und die Akteure der Verhandlungen zu verlängern.  Voraussetzung ist, das sich das Rentenalter verzögert (wenn auch flexibel). Im Gegenzug ist die Regierung bereit, die Reform des Arbeitsmarktes zu ändern, und speziell die Definition der Zielsetzung Entlassung im Job zu ändern. 
Generalsekretär CCOO, Ignacio Fernandez Toxo, erklärte, "Wenn wir über die Möglichkeit einer Vereinbarung über die Flexibilität von Rentenalter haben, ist es durchaus möglich, eine Einigung vor zu 28% zu erreichen". 
Was das auch immer heißen mag?